Chỉ thị số 35-CT/TW ngày 14/6/2024 của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 – 2030, tiến tới Đại hội lần thứ XIV của Đảng là văn bản hết sức quan trọng, định hướng rõ những quan điểm, nguyên tắc, mục tiêu, yêu cầu và những nội dung cơ bản chuẩn bị đại hội đảng bộ các cấp để các cấp ủy, tổ chức đảng quán triệt, lãnh đạo, chỉ đạo, cụ thể hóa và tổ chức thực hiện ở cấp mình; bảo đảm đồng bộ, thống nhất trong toàn hệ thống chính trị.
Công tác triển khai Chỉ thị số 35-CT/TW
Để triển khai Chỉ thị số 35-CT/TW của Bộ Chính trị, Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty Bảo đảm an toàn hàng hải miền Nam đã triển khai hệ thống các văn bản để hướng dẫn, chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng trong toàn Đảng bộ Tổng công ty thực hiện:
1. Công văn số 936-CV/ĐU, ngày 25/7/2024 của Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty về quán triệt, tuyên truyền và thực hiện Chỉ thị số 35-CT/TW, ngày 14/6/2024 của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.
2. Công văn số 938-CV/ĐU, ngày 26/7/2024 của Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cấp ủy các cấp phục vụ cho công tác tổ chức đại hội đảng các cấp trong toàn Đảng bộ Tổng công ty.
3. Hướng dẫn số 46-HD/ĐU, ngày 26/7/2024 của Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty về một số nội dung trong tổ chức đại hội chi bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở nhiệm kỳ 2025-2027.
4. Công văn số 954-CV/ĐU, ngày 15/8/2024 của Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty về việc điều chỉnh đại hội chi bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở nhiệm kỳ 2025-2027.
5. Hướng dẫn số 47-HD/ĐU, ngày 30/8/2024 của Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty về quy trình nhân sự giới thiệu để bầu cấp ủy chi bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở nhiệm kỳ 2025-2027.
Quy trình nhân sự giới thiệu để bầu cấp ủy chi bộ
Đảng ủy Tổng công ty đã kế thừa các quan điểm, mục tiêu, yêu cầu của Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XII về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, các quy định của Đảng có liên quan; đồng thời, tiếp thu đầy đủ chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư, Trưởng Tiểu ban Nhân sự Đại hội XIV của Đảng. Đồng thời cần tiếp tục chấn chỉnh, đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, công tác chuẩn bị nhân sự. Quy trình nhân sự giới thiệu để bầu cấp ủy chi bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở, nhiệm kỳ 2025-2027 được thực hiện thống nhất, đồng bộ tại Đảng bộ Tổng công ty theo Hướng dẫn số 47-HD/ĐU, ngày 30/8/2024 của Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty.
1. Quy trình nhân sự tái cử cấp ủy, được thực hiện 02 bước
1.1. Bước 1: Hội nghị chi ủy
- Căn cứ đề án nhân sự chi ủy nhiệm kỳ 2025-2027 được chi ủy nhiệm kỳ 2022-2025 thông qua và danh sách nhân sự chi ủy đương nhiệm. Chi ủy xem xét, tiến hành ghi phiếu giới thiệu nhân sự tái cử bằng phiếu kín.
- Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn: Nhân sự được giới thiệu, lựa chọn phải đạt tỷ lệ phiếu đồng ý trên 50% tổng số chi ủy viên được triệu tập.
1.2. Bước 2: Hội nghị toàn thể chi bộ
- Trên cơ sở kết quả giới thiệu nhân sự ở bước 1, chi bộ thảo luận và biểu quyết giới thiệu nhân sự tái cử nhiệm kỳ 2025-2027 bằng phiếu kín.
- Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn: Nhân sự được giới thiệu, lựa chọn phải đạt tỷ lệ phiếu đồng ý trên 50% tổng số đảng viên chính thức được triệu tập.
2. Quy trình nhân sự lần đầu tham gia cấp ủy, được thực hiện 5 bước
2.1. Bước 1: Hội nghị chi ủy (lần 1)
- Chi ủy thảo luận, thông qua danh sách nhân sự quy hoạch đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định và tiến hành ghi phiếu giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín.
- Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn: Nhân sự được lựa chọn, giới thiệu phải đạt tỉ lệ phiếu đồng ý ít nhất từ 30% tổng số chi ủy viên được triệu tập trở lên và lấy từ trên xuống cho đủ số số dư 30%.
2.2. Bước 2: Hội nghị cán bộ chủ chốt
- Trên cơ sở kết quả giới thiệu nhân sự ở bước 1, hội nghị nghiên cứu danh sách trích ngang nhân sự và ghi phiếu giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín.
- Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn: Nhân sự được lựa chọn, giới thiệu phải đạt tỉ lệ phiếu đồng ý ít nhất từ 30% tổng số đại biểu được triệu tập trở lên và lấy từ trên xuống cho đủ số số dư 25%.
2.3. Bước 3: Hội nghị toàn thể chi bộ (lần 1)
- Trên cơ sở kết quả giới thiệu nhân sự ở bước 2; chi bộ thảo luận, giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín.
- Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn: Nhân sự được lựa chọn, giới thiệu phải đạt tỉ lệ phiếu đồng ý ít nhất từ 50% tổng số đảng viên chính thức được triệu tập trở lên và lấy từ trên xuống cho đủ số dư 20%.
2.4. Bước 4: Hội nghị chi ủy (lần 2)
- Trên cơ sở kết quả giới thiệu nhân sự ở bước 3, chi ủy thảo luận và tiến hành giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín.
- Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn: Nhân sự được lựa chọn, giới thiệu phải đạt tỉ lệ phiếu đồng ý ít nhất từ 50% tổng số chi ủy viên được triệu tập trở lên và lấy từ trên xuống cho đủ số dư 15%.
2.5. Bước 5: Hội nghị toàn thể chi bộ (lần 2)
- Trên cơ sở kết quả giới thiệu nhân sự ở các bước; kết quả xác minh, kết luận những vấn đề mới nảy sinh (nếu có) đối với nhân sự; chi bộ thảo luận, biểu quyết giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín.
- Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn: Nhân sự được lựa chọn, giới thiệu phải đạt tỉ lệ phiếu đồng ý ít nhất từ 50% tổng số đảng viên chính thức được triệu tập trở lên và lấy từ trên xuống cho đủ số lượng theo quy định (số lượng được giới thiệu tính theo số dư từ 10-15%).
3. Một số yêu cầu trong thực hiện Hướng dẫn số 47-HD/ĐU
Để xây dựng được đội ngũ chi ủy đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu phát triển của Tổng công ty và các đơn vị trong giai đoạn mới; Đảng ủy Tổng công ty yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng thực hiện nghiêm túc các nội dung sau:
3.1. Nhân sự được đưa vào danh sách giới thiệu bầu cử cấp ủy nhiệm kỳ 2025-2027 phải nằm trong danh sách quy hoạch đã được đảng ủy cơ sở phê duyệt.
3.2. Đối với chi bộ cần bầu số lượng từ 01-06 người thì danh sách bầu cử có số dư tối đa là 01 người.
3.3. Đối với chi bộ chỉ bầu bí thư (hoặc bí thư và phó bí thư) thì có thể được tiến hành bầu tròn (không có số dư).
3.4. Thực hiện với nhân sự tái cử trước, sau đó mới đến nhân sự lần đầu tham gia cấp ủy.
3.5. Các hội nghị thực hiện quy trình nhân sự chỉ được tiến hành khi có ít nhất 2/3 số người được triệu tập tham dự.
3.6. Triển khai thực hiện quy trình nhân sự đại hội nhiệm kỳ 2025-2027 đảm bảo theo quy định, hoàn thành trước ngày 15/9/2024.
3.7. Đảng ủy cơ sở phê duyệt đề án nhân sự đại hội chi bộ trực thuộc, nhiệm kỳ 2025-2027 trước ngày 30/9/2024.
Nguồn: Ban Tổ chức Đảng ủy Tổng công ty.
